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A - Ausrichtung - aber wie?
Ohne präzise Ausrichtung wird Erfolg zur Glückssache. Sowohl Menschen als auch Organisationen benötigen gemeinsam akzeptierte Ziele, die Sinn machen. Das fördert eine Kultur des Miteinanders. Das Wissen um "Wohin" und "Warum" erleichtern den Weg.
K - Kenntnis - worüber?
Wissen Sie wirklich, was und wie Ihre Mitarbeiter arbeiten? Kennen Sie Ihre eigenen Beweggründe? Wo liegt der persönliche Nutzen, die Ziele, Hürden und Probleme, also die Motive. Menschen tun nichts ohne Grund. Kenntnis darüber ist die Basis für wirksame Führung.
T - Talente - aber welche?
Nur wenn wir unsere Stärken einsetzen können und dürfen, werden wir Spitzenleistungen erbringen. Die TMA Talent- und Motivationsanalyse und der Talent-Dialog machen Triebfedern, aber auch Fertigkeiten sicht- und nutzbar. Für Einzelpersonen ebenso wie für Teams.
I - Integratoren fördern Kooperation
Echte Zusammenarbeit ist selten und hat ihren Preis. Wo sind die Integratoren, die Kooperation bedingungslos vorleben und sich dafür einsetzen? Nur durch siewerden komplexe Herausforderungen gelöst. Sind Sie persönlich bereit, ernsthaft mit anderen zu kooperieren und was sind die dafür ...
ON - Offen für Neues, LUST auf ZUKUNFT
Steht Ihr Schalter auf ON, wenn es um die Zukunft geht? Weniger Regeln und Prozesse, die Abhängigkeit voneinander erhöhen, mehr Macht den kundennahen Unternehmenszellen, Zukunft spürbar machen! Offen für Neues! A.K.T.I.ON!
Leadership
Ein Leader vermittelt Sinn und bringt sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die Fähigkeiten der Mitarbeiter unter einen Hut. Es geht darum, Talente zu nutzen, um gemeinsam Ziele zu ...
Coaching
Sie sind der beste Experte für Ihre Probleme. Wir sind die Experten für den Prozess, der notwendig ist, um dieses Lösungswissen zu aktivieren. Dies passiert im Zuge unserer Einzel- und Teamcoachings.
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Hören Sie auf zu verkaufen und helfen Sie Kunden dabei, Ihre Produkte/Dienstleistungen zu wollen.Werden Sie ein Experte im CCC Prozess: Connect-Consult-Confirm!
Organisations- und Teamentwicklung
Wie müssen moderne Organisationen aussehen, um in einer komplexen Welt zu bestehen? Sinn und Kooperation heißt die Zauberformel. Aber wie setzt man das wirksam um?
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