Gesagt ist nicht verstanden, verstanden ist nicht akzeptiert...

Kommunikation ist eine der kritischsten Größen in einem Unternehmen. Trotzdem - oder gerade deshalb - gibt es kaum ein Unternehmen, in dem sie auch nur halbwegs funktioniert.

Reden ist Gold - Schweigen kein Silber

Eine funktionierende Kommunikation nach innen und außen, formell und informell, zu Gruppen und zu Individuen ist eine der entscheidenden Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Erstaunlicherweise werden die damit befassten Experten in Unternehmen als "Klimatechniker" behandelt und deutlich weniger ernst genommen als Strategen, Controller, Qualitätsmanager und Vertriebler. Völlig zu unrecht, wie wir glauben, denn Unternehmen, die gekonnt kommunizieren, haben kaum Probleme mit Motivation, Image und Selbstverständnis, was sich letztlich auch in den Zahlen niederschlägt.

In unseren Beratungsprozessen nehmen wir die existierenden Kommunikationsstrukturen unter die Lupe, analysieren Zuständigkeiten und Verantwortungen und überlegen gemeinsam mit den Verantwortlichen, wie künftig formelle und informellen Kommunikationskanäle optimal für die Ziele der Organisation genutzt werden können. Dabei unterstützen wir Sie auch bei der Schaffung von Informationssystemen mit Hilfe des Internets oder von Kunden- und Mitarbeiterzeitungen.

Als unterstützendes Werkzeug nutzen wir das Process Communication Modell^®, mit dessen Hilfe sehr schnell klar wird, wie bestimmte Menschen angesprochen werden wollen, was sie motiviert und was sie unter Stress setzt.

Sie sind neugierig geworden? Dann kontaktieren Sie Christian Blaschka.