Bilder in den Raum gestellt...

Sie kennen die Gründe, warum Ihr Organisation nicht immer entsprechend ihrer Visionen handelt! Sie verstehen, was die wichtigsten Stolpersteine am Weg zur Zielerreichung sind. Sie können Synergien nützen, weil Ihnen die Stärken und Schwächen ihrer Teams bewusst sind! Sie kennen die Gründe für gelungene Kommunikation in Ihrer Organisation! Sie wissen wie Kollegen zu ihnen stehen! Sie kennen die Meinungen der Befürworter und Kritiker in Projekten! Sie wissen was ihr Team lähmt und was es fördert! Sie erkennen die Hintergründe wenn es mühsam in der Zusammenarbeit wird!

Stellen Sie sich jetzt bitte einen Moment lange vor, Sie könnten alle diese Fragen mit „Ja“ beantworten.

...vernetzte Sicht

Wir bieten Ihnen die Methode der Systemischen Aufstellungsarbeit und damit eine Möglichkeit, wie Sie sich schnell über die wichtigsten Zusammenhänge in Ihrer Organisation und in Ihrem Team ein Bild verschaffen können. In einer Organisations- oder Teamaufstellung können Sie mit den Augen des Beobachters, quasi von Außen, Details über das Verhalten und die Strukturen in Ihrem Unternehmen erkennen lernen. Die Gründe für Abweichungen zwischen formalen und informellen Kommunikationswegen und Strukturen werden sichtbar. Sehr komplexe Zusammenhänge, die dazu führen, dass das eine oder andere nicht rund läuft, werden verständlich und damit auch neue Handlungsalternativen in Richtung einer Lösung.

In Aufstellungen entsteht Wissen, dass jeder Interessierte unabhängig für sich und ohne direkte Auseinandersetzung mit den realen Akteuren der Organisation generieren kann.

Sie sind neugierig geworden? Dann kontaktieren Sie Alexandra Lerchl.