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Hilfe zur Selbsthilfe

Haben Sie selbst jemanden, der Ihnen hilft, wenn es um wirklich wichtige Entscheidungen geht? Der Ihnen offenes, ehrliches und wertschätzendes Feedback gibt, der an Ihre Fähigkeiten glaubt und konsequent mit Ihnen an der Erreichung Ihrer Ziele und Entwicklungsschritte dranbleibt?

 

Einzelcoaching

Wir helfen Menschen einen individuellen Plan ihrer persönlichen, fachlichen Entwicklung zu entwerfen und umzusetzen.

Wir helfen, ihre Probleme selbst zu lösen und erfolgreich zu sein

 

Ablauf eines Einzelcoachings:

Wir sehen Einzelcoaching eine anlassbezogene, zeitlich begrenzte Form der Unterstützung, die im Rahmen von 5 - 10 Meetings in einem Zeitraum von sechs bis 15 Monaten abgeschlossen sein sollte. Auch hier geht es – getreu unseres innerVATION® Ansatzes – darum, das Lösungswissen unserer Klienten freizulegen, ihre Selbstkompetenz zu stärken und sie dabei als Reflexionspartner zu begleiten.

Ein Einzelcoaching beginnt mit einem unverbindlichen Erstgespräch, bei dem sich Klient und Coach kennenlernen und die Akzeptanz der Person und des Coachingprozesses überprüfen. Danach werden die vorgegebenen Ziele des Auftraggebers diskutiert und abgestimmt. Der Auftraggeber wird über das Gespräch informiert.

Im ersten Coaching werden die Ziele und die Ausgangssituation noch einmal im Detail überprüft und festgehalten. Bei Bedarf wird ein Biofeedbacktest (Freeze Framer) durchgeführt. Der Bereich Selbstmanagement wird vom Coach aktiv eingebracht, um die Potenziale des Klienten zu stärken. Die ersten Tages- und Schwerpunktthemen werden beleuchtet, Ziele bis zum nächsten Treffen vereinbart.

Während der Zeit bis zum nächsten Treffen wird der Coachée bei Bedarf telefonisch betreut, um immer einen Feedbackpartner für spontane mögliche Schwierigkeiten oder andere Ereignisse zur Verfügung zu haben.

Ab der zweiten Sequenz ist der Coachingprozess in vollem Gang. Die Umsetzungserfolge oder Misserfolge seit dem letzten Treffen werden analysiert, um daraus zu lernen. Neue aktuelle Themen vom Klienten fließen ein, und im Selbstmanagement werden die nächsten Schritte gesetzt. Die gemeinsam am Ende jeder Sitzung festgelegten Umsetzungsschritte werden stets überprüft und die Erfolge wie auch Misserfolge analysiert, um daraus zu lernen.